Le congé de paternité s'est de plus en plus renforcé par son importance dans l'environnement familial, dans la société et au sein des entreprises. Mais il reste encore de nombreuses barrières à abattre : les préjugés.
Dans cet article, nous verrons à quel point le congé paternité, de plus en plus réclamé pour une augmentation de sa durée, est important, non seulement pour permettre au nouveau papa de passer plus de temps avec sa famille et le nouveau-né, mais aussi pour permettre au père de renforcer et de resserrer ses liens avec l’enfant pendant ce congé.
C’est quoi le congé paternité ?
Comme son nom l’indique, le congé paternité est un congé que toute entreprise, publique ou privée, est tenue d’accorder au père travailleur, après la venue d’un nouveau bébé dans sa famille. Ce congé fut pensé et conçu à partir du modèle du congé de maternité que les entreprises offrent aux mères suite à la naissance d’un nouveau bébé.
Selon l’article L.1225-35 du Code du travail, ce congé en France est de 25 jours calendaires fractionnables, et de 32 jours fractionnables également, en cas de naissances multiples. Il doit être pris dans les 6 mois qui suivent directement la naissance de l’enfant, et peut être cumulé, avec le congé de naissance de 3 jours, si le père au travail le souhaite. Il est à noter qu’après le congé de naissance qui est de 3 jours, le père doit obligatoirement prendre 4 jours dans son congé paternité, et prendre ses 21 jours restants dans les 6 mois. Il peut aussi prendre directement ses 28 jours de congé (3 jours de congé naissance et 25 jours de congé paternité) après la naissance de son enfant.
Cependant, pour bénéficier de ce congé paternité, le travailleur doit justifier d’une période d’immatriculation de 10 mois au régime d’assurance maladie à la date de la prise du congé.
Resserrer les liens avec le nouveau-né pendant le congé paternité
Le congé paternité donne l’occasion au nouveau papa de bénéficier de ces 25 jours, en plus des 3 jours pour le congé de naissance, pendant lesquels il peut profiter de ce moment heureux en famille pour passer beaucoup plus de temps avec le nouveau bébé, qui a aussi besoin de son père pendant les premiers jours de sa vie.
Ce congé paternité est payé et le père bénéficie aussi de la protection contre tout licenciement abusif pendant cette période. C’est un droit réservé au père de l’enfant, même si l’on constate que, de plus en plus de nouveaux papas en France ne prennent pas ces congés paternités pour bien des raisons.
À la naissance de l’enfant, le congé paternité doit permettre au père de se rapprocher de son enfant, afin de renforcer les liens affectifs et de sécurité, qui sont très utiles pour le développement cognitif de l’enfant, et pour son intégration sociale et pour sa réussite plus tard dans la vie. En plus, c’est l’un des meilleurs moments dans la vie d’un père, être aux côté du bébé et de la mère !
Quels sont les avantages du congé paternité ?
Le congé paternité est d'une importance capitale pour les indépendants et les entrepreneurs, car cette catégorie de travailleurs a tendance à négliger les congés, même quand il s’agit des congés de naissance ou de paternité. En effet, les pères bénéficient du soutien dont ils ont besoin de la part de leur hiérarchie au travail pour donner la priorité à leurs responsabilités familiales pendant la période des congés paternité, tout en donnant la priorité à l’accueil du nouveau-né, et aux responsabilités parentales qui l’accompagnent.
Le congé paternité offre un réel avantage aux familles qui travaillent, notamment parce que le rôle du père dans le foyer devient plus important en ce moment. Le père participe aux tâches ménagères avec la nouvelle-maman, avec le plaisir de changer les couches du bébé, lui donner son bain, etc.
Malgré ces avantages, de nombreux pères sont toujours confrontés à des situations économiques et autres raisons qui les empêchent de prendre des congés de paternité plus longs, et se limitent très souvent au congé naissance de 3 jours. C’est le cas en France par exemple, où le congé paternité se fait un peu rare, favorisés par des préjugés socioculturels ainsi que les lacunes administratifs.
Les pères aiment bien être présents au moment de la naissance de leur bébé. Profiter de ces beaux moments pour voir le tout petit se développer est un grand avantage pour tous les pères sérieux, qui mettent en avant le bonheur de leur famille. En effet, être là pour donner au bébé tout l’amour et l’affection nécessaires, ou encore pour mieux prendre soin de la nouvelle-maman est un moment précieux pour les pères, qui sauront en cette occasion de congé paternité profiter au mieux de leur bébé, c’est 28 jours d’émotions intenses pour le père.
Il est important de prendre ces congés, en plus du fait qu’ils sont payés et que vous bénéficiez de tous vos droits et de toute la protection dont vous avez besoin pendant cette période. En effet, les périodes de congé paternité vous permettent d’être beaucoup plus proche de votre bébé, de mieux le connaître et de mieux vous familiariser avec lui.
En conclusion
Plus les papas prendront davantage leurs congés paternité, plus les employeurs et le reste de la société comprendront que les responsabilités familiales n’incombent pas seulement aux mères, comme on a tendance à le penser, surtout en France. Le congé paternité est fondamentalement une occasion pour les pères d’être de plus en plus proche de leurs nouveaux-bébés, et de partager de précieux moments en leur compagnie, loin des responsabilités du travail. Alors, pourquoi ne pas profiter de ces jours pour chouchouter votre femme, jouer avec le bébé et en savoir plus sur lui ? Vous avez jusqu’à 6 mois après sa naissance pour cela. Certains papas préfèrent attendre vers le 3e mois après la naissance, lorsqu’ils peuvent facilement jouer avec l’enfant, pour prendre ce congé paternité.
Si vous avez besoin de plus de conseils sur ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter. Mais avant de terminer votre lecture, vous pouvez nous dire en commentaire comment vous avez profité de la naissance de votre dernier bébé pendant votre dernier congé paternité, ou comment vous comptez en profiter pour passer un congé paternité inoubliable avec votre futur bébé.
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